С одной стороны, вы понимаете, что человек, обманывает свое руководство и ворует у своей компании. С другой стороны, вы потенциально можете получить выгоду из-за его непорядочного поведения, тем самым станете соучастником. Как вы поступаете в таких ситуациях? Считаете ли нужным рассказать руководству компании, что у них работает непорядочный человек? Или это не ваше дело, пусть сами разбираются? А может быть вы с удовольствием соглашаетесь на услуги таких людей, ведь ваши личные интересы превыше всего? Речь не о вымогательстве у вас взятки, а о «взаимовыгодном соглашении».
Если сотрудник какой-нибудь компании предлагает вам неофициально получить услуги «в обход кассы». Ваши действия?
Приму предложение, руководству не сообщу
1761(47.8%)
Приму предложение, сообщу руководству
165(4.5%)
Откажусь, руководству не сообщу
1299(35.2%)
Откажусь, сообщу руководству
461(12.5%)
Является ли в вашем понимании информирование руководства таких сотрудников "стукачеством"?
Является
904(24.5%)
Не является
2116(57.5%)
Не знаю
663(18.0%)
По-моему, ответ очевиден, но интересно ваше мнение.
Journal information