Зажрались

Читаю комментарии к результатам отбора девушки на вакансию моей помощницы и удивляюсь. Каждый второй вопит, что 50 000 рублей это вообще не деньги, и что за такую работу надо платить гораздо больше. Напомню, речь идет об удаленной работе на дому 3-4 часа в день.

К счастью, мы живем в прекрасное время, где никто никого не заставляет работать, у каждого человека есть выбор. Выбор есть и у работодателя. Не нравится? Проходи мимо, очередь на биржу труда длинная.

Помню, лет 10 назад, когда я занимался компьютерной графикой, мы в компанию нанимали визуализаторов. Так как дело было новое, среднестатистический сотрудник выглядел так: возраст 16-20 лет, никакого опыта работы, никакого образования, все были самоучки, освоившие 3Д Макс дома. И меньше 3000 долларов ты не мог ему платить, потому что даже таких вот школьников почти не было на рынке. И все они ходили охуевшие, требовали себе золотые горы и капризничали, считая себя уникальными специалистами. Такой вот был рынок 10 лет назад. Сейчас иногда справляюсь судьбой бывших сотрудников, почти все остались на обочине истории или ушли в фриланс. Им на смену пришли образованные специалисты с разумными требованиями. На рынке труда (как и на любом другом) бывают иногда перекосы, когда спрос значительно превышает предложение и наоборот. Это нормально.

Но независимо от рынка всегда есть люди, «каста недооцененных», которые считают, что им очень мало платят, а должны платить больше. Почти всегда их мнение о зарплате формируется на основе личной жадности и зависти. То есть, человек узнает, что кто-то зарабатывает 200 000 рублей, смотрит на себя в зеркало и говорит: «Ну чем ты хуже? Тебе тоже должны платить 200 000!» или видит, что начальник его фирмы покупает себе новую машину и в отпуск улетает на Бали и говорит себе: «Смотри, эта сволочь тебя эксплуатирует, требуй повышения!» Очень редко эти запросы соответствуют опыту и квалификации, так как хороший работник на рынке всегда найдет себе достойную зарплату, за него будут сражаться.

Такие «недооцененные» есть в любой крупной компании, они отравляют коллектив своим ядом, создают очень неприятную атмосферу. Серые злобные мышата. При этом, эти люди почти всегда плохо работают, так как внутреннее они неудовлетворены, им сложно работать с хорошей отдачей.

Есть у меня один знакомый, работает клерком в какой-то финансовой организации, чем он занимается там, я понять не могу, какие-то бумажки перекладывает, презентации рисует месяцами, живет как и многий офисный планктон от перекура до бизнес-ланча. Недавно жалуется мне: «Представляешь, доллар вырос, а у меня зарплата как была 90 000, так и осталась! А должна была стать 180!» Я начал выяснять, почему у него в 2 раза должна была вырости зарплата. На что человек начал приводить аргументы уровня «должна, потому что должна» и все тут. Он не стал больше работать, он не пошел учиться, не повысил свою квалификацию, просто проснулся утром и понял, что его не ценят.

Совет работодателю — всех этих «недооцененных» надо гнать куда подальше и как можно быстрее. Толку от них не будет. На их место придут нормальные специалисты, которые будут работать и которым вы сможете платить достойную зарплату.

Совет работнику — если тебя не ценят, может быть проблема не в жадности работодателя, а в тебе? Я еще не видел, чтобы хороший, квалифицированный специалист сидел без работы. Да за такими очередь из работодателей стоит.

При этом нет никакой проблемы платить хорошему специалисту много денег. У нас в Городских проектах зарплаты всегда выше, чем в среднем на рынке. «Я даю людям заработать, а сам зарабатываю еще больше» — любит говорить Кац. Но «недооцененных» мышат это не касается.

Кстати, если кто забыл, вот вам средние зарплаты по Москве сейчас:


Вот в других городах:


Посмотреть другие профессии можно и города, можно на Яндекс-работе.
promo varlamov.ru november 17, 2011 20:24 153
Buy for 2 000 tokens
По рекламе пишите reklama@varlamov.me или reklama@avtormedia.ru В этом блоге можно разместить рекламный пост. Ежемесячная аудитория – более 2 млн. уникальных посетителей. Для тех, кто просто хочет скачать прайс, есть эта ссылка. Для тех, кто хочет посмотреть полную презентацию со…
Господа хорошие,а вы не думаете,что за оффисную работу любого уровня и в любом регионе больше 20000 рэ и платить не стоит,не та нагрузка.Хотите много зарабатывать,приходите к нам в геологическую службу,здесь рубли везде о-о-очень длинные,вот ,правда,километры в маршрутах ещё длиннее,не потянете поди со своим оффиснопланктонным здоровьишком ;-).
частично согласен.. но ты хочешь от телки чтобы и языки знала и готовили и крестиком вышивала. да.. но с такими талантами она найдет себе работу и без тебя.
Сейчас машинист кого-нибудь сложного либхера под сотку на переферии получает. И не найти еще нормальных на работу. Инфа докрымская.
А вообще все эти стенания работодателей, что зажрались, и работников, что мяса не докладывают, - херня полная. По крайней мере в Москве и Питере.
Рынок труда огромный. Нет людей на указанные условия? Так значит надо менять условия. Работодатель не платит, сколько хочется? Вали в соседнюю контору.
Если речь о комментаторах, то вы же не на самом деле удивляетесь, что у вас в комментариях сотни троллей пасутся, правда?
Мне кажется у вас, Илья, общие корни с кацем! Только Еврей будет сносить все на жадность человека, абсолютно нормальное желание жить хорошо. Работа-работе рознь! И город-городу тоже. Но в Мск, выжить на 50 000 даже одному человеку - это на грани возможного. Идти на работу, только чтобы оплатить квартиру, немного еды и проезд -глупость! Да, работников много, работодателей тоже!
"Идти на работу, только чтобы оплатить квартиру, немного еды и проезд..", с опцией работы или вызова в офис в любое время. Это напоминает древнюю профессию с почасовой оплатой, и это еще более неудобно чем четкий график.
набери техсаппорт в индии.... я бы и за 100к не стал работать ибо это не деньги в наше время... лучше на пособии от центрлинк залипнуть
ну везде свой рынок, справедливости ради. Россия может быть ближе к Индии, как раз, не зря ряд компаний нанимали удалённых сотрудников в Восточной Европе, включая Россию.
До этого поста, поиск помощницы был обычным, а с этого проявилось чудовищное лицемерие.

Если кто-то, думает это действо в блоге соответствовало законодательству РФ, то заблуждается.

Вся вакансия изначально нарушает Статью 3 ТК РФ "Запрещение дискриминации в сфере труда" и в случае найма одной из 400 девушек:"Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда"

А по поводу оплаты, должность совмещающая круглосуточную няню/бухгалтера для взрослого мужика оплачивается если не по двойному тарифу, то по часам.

И тут я не вижу ни одного близкого аналога по зарплате, при том что согласно Статье 110 ТК РФ: "Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов."
Я преподаю китайский язык в универе, пишу дисер, работаю на ставку. плюс всякие учебные пособия кропаю и методички, моя зарплата 11900, если бы не халтура, то исчезли бы преподы по языкам как вид
частные преподаватели китайского сейчас неплохо зарабатывают. Или в вашем монастыре обет работать только на госставку?
Читаю журнал и не понимаю как можно поднимать такой бабос, печатая сугубо тупые посты в ЖЖ. Чем я хуже?:-)
Есть двое знакомых, которые получают в районе 250тыр в месяц. И это уже несколько лет. И они точно не уменее меня, тут никакие тесты не нужны, они сразу это признают сами. Но вот умеют. Права уних другие сферы деятельности (и должности, понятно). А я все время спрашиваю: но я-то чем хуже?
Если это совсем удаленная работа, не выходя из дома на 3-4 часа, то мне бы хватило и 25 тысяч...
(Анонимно)Новый
почему мало платят? Хороший бразильский уровень при намного меньшей производительности труда
При просмотре рынка над работодателем хочется плакать: ищут ведущего юриста узкой специализации с английским уровня Fluent (!) с зп за 60 тыс рублей. Ищите, господа хорошие.
Координатор за 50 тыс 3-4 часа в день удаленно нормальная цена, даже много, я б сказала.