Зажрались

Читаю комментарии к результатам отбора девушки на вакансию моей помощницы и удивляюсь. Каждый второй вопит, что 50 000 рублей это вообще не деньги, и что за такую работу надо платить гораздо больше. Напомню, речь идет об удаленной работе на дому 3-4 часа в день.

К счастью, мы живем в прекрасное время, где никто никого не заставляет работать, у каждого человека есть выбор. Выбор есть и у работодателя. Не нравится? Проходи мимо, очередь на биржу труда длинная.

Помню, лет 10 назад, когда я занимался компьютерной графикой, мы в компанию нанимали визуализаторов. Так как дело было новое, среднестатистический сотрудник выглядел так: возраст 16-20 лет, никакого опыта работы, никакого образования, все были самоучки, освоившие 3Д Макс дома. И меньше 3000 долларов ты не мог ему платить, потому что даже таких вот школьников почти не было на рынке. И все они ходили охуевшие, требовали себе золотые горы и капризничали, считая себя уникальными специалистами. Такой вот был рынок 10 лет назад. Сейчас иногда справляюсь судьбой бывших сотрудников, почти все остались на обочине истории или ушли в фриланс. Им на смену пришли образованные специалисты с разумными требованиями. На рынке труда (как и на любом другом) бывают иногда перекосы, когда спрос значительно превышает предложение и наоборот. Это нормально.

Но независимо от рынка всегда есть люди, «каста недооцененных», которые считают, что им очень мало платят, а должны платить больше. Почти всегда их мнение о зарплате формируется на основе личной жадности и зависти. То есть, человек узнает, что кто-то зарабатывает 200 000 рублей, смотрит на себя в зеркало и говорит: «Ну чем ты хуже? Тебе тоже должны платить 200 000!» или видит, что начальник его фирмы покупает себе новую машину и в отпуск улетает на Бали и говорит себе: «Смотри, эта сволочь тебя эксплуатирует, требуй повышения!» Очень редко эти запросы соответствуют опыту и квалификации, так как хороший работник на рынке всегда найдет себе достойную зарплату, за него будут сражаться.

Такие «недооцененные» есть в любой крупной компании, они отравляют коллектив своим ядом, создают очень неприятную атмосферу. Серые злобные мышата. При этом, эти люди почти всегда плохо работают, так как внутреннее они неудовлетворены, им сложно работать с хорошей отдачей.

Есть у меня один знакомый, работает клерком в какой-то финансовой организации, чем он занимается там, я понять не могу, какие-то бумажки перекладывает, презентации рисует месяцами, живет как и многий офисный планктон от перекура до бизнес-ланча. Недавно жалуется мне: «Представляешь, доллар вырос, а у меня зарплата как была 90 000, так и осталась! А должна была стать 180!» Я начал выяснять, почему у него в 2 раза должна была вырости зарплата. На что человек начал приводить аргументы уровня «должна, потому что должна» и все тут. Он не стал больше работать, он не пошел учиться, не повысил свою квалификацию, просто проснулся утром и понял, что его не ценят.

Совет работодателю — всех этих «недооцененных» надо гнать куда подальше и как можно быстрее. Толку от них не будет. На их место придут нормальные специалисты, которые будут работать и которым вы сможете платить достойную зарплату.

Совет работнику — если тебя не ценят, может быть проблема не в жадности работодателя, а в тебе? Я еще не видел, чтобы хороший, квалифицированный специалист сидел без работы. Да за такими очередь из работодателей стоит.

При этом нет никакой проблемы платить хорошему специалисту много денег. У нас в Городских проектах зарплаты всегда выше, чем в среднем на рынке. «Я даю людям заработать, а сам зарабатываю еще больше» — любит говорить Кац. Но «недооцененных» мышат это не касается.

Кстати, если кто забыл, вот вам средние зарплаты по Москве сейчас:


Вот в других городах:


Посмотреть другие профессии можно и города, можно на Яндекс-работе.
promo varlamov.ru ноябрь 17, 2011 20:24 153
Buy for 2 000 tokens
По рекламе пишите reklama@varlamov.me или reklama@avtormedia.ru В этом блоге можно разместить рекламный пост. Ежемесячная аудитория – более 2 млн. уникальных посетителей. Для тех, кто просто хочет скачать прайс, есть эта ссылка. Для тех, кто хочет посмотреть полную презентацию со…
Точно также народ вопит о том, что злобные Адидас с Найком платят детям на заводах в Камбодже два доллара в день. Но никто не вспоминает о том что без Найка или Адидаса этот самый ребенок бы либо умер от голода, либо зарабатывал 50 центов в день на заводе местного обувного бренда.
первая девушка ушла на повышение, так как появились амбиции и захотелось другой работы. продолжила работать у меня де

вторая девушка не справлялась

Все правильно написал, зажрались ребята, полтос мало, во сколько тогда они оценивают работу врача, учителя, да дворника наконец, у меня под окнами женщина в годах с 6 утра хуярит (извините) ломом целый день лед, не думаю, что она в Нижнем больше 20 т. получает, вот она может думать, что ей не доплачивают, а менеджер в тепленком офисе, должен помалкивать, не заменимых нет, а уж тем более сейчас. У меня два высших образования, но если жизнь заставляла, я и за 20т. в месяц работал, не смотря на то, что свои фирмы были до этого.


P.S. "охуевшие" в твоем блоке увидеть неожиданно, так то пофиг, но не привычно))

каждый получает то что заслуживает. тетя которая фигачит ломом значит ничего больше не заслужила
Ну если 3-4 часа в день по удаленке - тогда ладно. Я то думал весь день пахать нужно в офисе.
так 24/7 сидишь и ждешь пока задание пришлют, которое потом 3 часа выполнять. При этом на своем компе, тратя свой свет и в своем помещении. Т.е. затрат на все это дело работодатель не несет, и вполне может прибавить часть этих расходов к зп - это выгодно обеим сторонам. Вопрос рыночной цены...
А что ты нам приводишь в качестве примера педагогов, менеджеров, врачей и тд.?
Никто из них не будет подрываться ночью по твоему звонку, и понимать тебя с полуслова тоже необязаны.
Хочешь себе послушного робота без личной жизни? Тогда раскошеливайся!

Edited at 2015-03-12 07:59 (UTC)
А ещё есть ноющие работодатели, которые постоянно ноют, что за копейки не могут найти крутого специалиста.

Если девушка не хочет работать за 50 тыс, а хочет за 80 тыс, значит такова стоимость данного специалиста в данном регионе! Если ты считаешь иначе - чего жалуешься?
я не жалуюсь, я получил 360 резюме только на эту вакансию и нашел много хороших сотрудников. у меня с кадрами никогда не было проблем
требований как к космонавту, находиться на связи круглосуточно, вот это должно оплачиваться намного больше 50, минимум 100, даже 120 так как надо еще мысли читать.
тебе понравится, когда ты ночью трахаешься, а тут звонят с требованием билет перебронировать или какую то хуиту перевести?
50-нормальная зарплата просто для удаленной работы в дневное время или ночное, но заранее оговоренное, а все эти выебоны с круглосуточным нахождением на связи и пониманием с полуслова должны оплачиваться дополнительно.
Главное что бы не зарплаты хватало человеку, а человека зарплате.
Пожалуй, один из главнейших квестов в жизни любого человека - найти разумный компромисс между своими потребностями и возможностями. Кому-то это удается, и тогда люди живут счастливо, но скромно до глубокой старости, не нажив никакого богатства. Да оно и не нужно им. Потому что потребности вполне укладываются в возможности. А кому-то всегда мало. Даже если после 30 тысяч в месяц такому человеку поднимут зарплату втрое, он недолго будет счастлив. Потому что возрастут и потребности. Вместо Анапы захочется полететь в Грецию или Испанию. Вместо старенькой "девятки" захочется новенькую "тойоту". А вместо домашних котлеток непременно потянет точить омаров и фуагра в дорогих ресторанах. Увы, так устроен человек. Тот, кто нашел свой баланс - выполнил квест, и ему будет достаточно того, что есть. А если недостаточно - будет терпеливо ждать, копить, искать пути решения. А кому все время мало - хоть олигархом стань, хоть в лотерею миллион баксов выиграй - а все равно так или иначе наступит период депрессии, неудовлетворенности, тоски. Но людям часто это не объяснишь. Глаза замылены, в душе хаос, жажда, жадность, зависть... В какой-то момент я это осознал, принял это как данность, и как-то сразу стало жить легче. И на все потребности как-то само собой хватает. А большего и не нужно. И заодно помаленьку убрал из своего круга общения всех жадных и понторезов. С ними стало скучно и неуютно общаться.
Он может искать хоть до посинения, но просто фишка в том, что с такими требованиями: англиийский, граммотность, коммуникативность, аккуратность, умение писать деловые письма любая подходящая пойдет работать помощницей директора в какую-нибудь компанию за зп в два раза больше, а не к блоггеру-извращенцу

Это все равно, что искать профессионального дизайнера на должность красильщка забора, и говорить "вот тебе 50 тысяч, потому что там работа простая и на 3-4 часа, но ты должен подходить по требованиям как к профессиональному дизайнеру"

Edited at 2015-03-12 08:18 (UTC)
почитал и понял: у варламова типичный русский подход к персоналу: народ жаден и ленив, и все. Естественно он не слышал ни про мотивацию, ни про повышение лояльности, ни про теам-билдинг. Русский мелкий бизнесмен суров, как помещик ноздрев. Стоит ли тогда удивлятся, что находит он только холопов?

Edited at 2015-03-12 08:20 (UTC)
>он не слышал ни про мотивацию, ни про повышение лояльности, ни про теам-билдинг

Ну так епта, именно потому наша цивилизация и в жопе, потому что в развитии ментально находимся на 100 лет позади запада...