Зажрались

Читаю комментарии к результатам отбора девушки на вакансию моей помощницы и удивляюсь. Каждый второй вопит, что 50 000 рублей это вообще не деньги, и что за такую работу надо платить гораздо больше. Напомню, речь идет об удаленной работе на дому 3-4 часа в день.

К счастью, мы живем в прекрасное время, где никто никого не заставляет работать, у каждого человека есть выбор. Выбор есть и у работодателя. Не нравится? Проходи мимо, очередь на биржу труда длинная.

Помню, лет 10 назад, когда я занимался компьютерной графикой, мы в компанию нанимали визуализаторов. Так как дело было новое, среднестатистический сотрудник выглядел так: возраст 16-20 лет, никакого опыта работы, никакого образования, все были самоучки, освоившие 3Д Макс дома. И меньше 3000 долларов ты не мог ему платить, потому что даже таких вот школьников почти не было на рынке. И все они ходили охуевшие, требовали себе золотые горы и капризничали, считая себя уникальными специалистами. Такой вот был рынок 10 лет назад. Сейчас иногда справляюсь судьбой бывших сотрудников, почти все остались на обочине истории или ушли в фриланс. Им на смену пришли образованные специалисты с разумными требованиями. На рынке труда (как и на любом другом) бывают иногда перекосы, когда спрос значительно превышает предложение и наоборот. Это нормально.

Но независимо от рынка всегда есть люди, «каста недооцененных», которые считают, что им очень мало платят, а должны платить больше. Почти всегда их мнение о зарплате формируется на основе личной жадности и зависти. То есть, человек узнает, что кто-то зарабатывает 200 000 рублей, смотрит на себя в зеркало и говорит: «Ну чем ты хуже? Тебе тоже должны платить 200 000!» или видит, что начальник его фирмы покупает себе новую машину и в отпуск улетает на Бали и говорит себе: «Смотри, эта сволочь тебя эксплуатирует, требуй повышения!» Очень редко эти запросы соответствуют опыту и квалификации, так как хороший работник на рынке всегда найдет себе достойную зарплату, за него будут сражаться.

Такие «недооцененные» есть в любой крупной компании, они отравляют коллектив своим ядом, создают очень неприятную атмосферу. Серые злобные мышата. При этом, эти люди почти всегда плохо работают, так как внутреннее они неудовлетворены, им сложно работать с хорошей отдачей.

Есть у меня один знакомый, работает клерком в какой-то финансовой организации, чем он занимается там, я понять не могу, какие-то бумажки перекладывает, презентации рисует месяцами, живет как и многий офисный планктон от перекура до бизнес-ланча. Недавно жалуется мне: «Представляешь, доллар вырос, а у меня зарплата как была 90 000, так и осталась! А должна была стать 180!» Я начал выяснять, почему у него в 2 раза должна была вырости зарплата. На что человек начал приводить аргументы уровня «должна, потому что должна» и все тут. Он не стал больше работать, он не пошел учиться, не повысил свою квалификацию, просто проснулся утром и понял, что его не ценят.

Совет работодателю — всех этих «недооцененных» надо гнать куда подальше и как можно быстрее. Толку от них не будет. На их место придут нормальные специалисты, которые будут работать и которым вы сможете платить достойную зарплату.

Совет работнику — если тебя не ценят, может быть проблема не в жадности работодателя, а в тебе? Я еще не видел, чтобы хороший, квалифицированный специалист сидел без работы. Да за такими очередь из работодателей стоит.

При этом нет никакой проблемы платить хорошему специалисту много денег. У нас в Городских проектах зарплаты всегда выше, чем в среднем на рынке. «Я даю людям заработать, а сам зарабатываю еще больше» — любит говорить Кац. Но «недооцененных» мышат это не касается.

Кстати, если кто забыл, вот вам средние зарплаты по Москве сейчас:


Вот в других городах:


Посмотреть другие профессии можно и города, можно на Яндекс-работе.
promo varlamov.ru november 17, 2011 20:24 153
Buy for 2 000 tokens
По рекламе пишите reklama@varlamov.me или reklama@avtormedia.ru В этом блоге можно разместить рекламный пост. Ежемесячная аудитория – более 2 млн. уникальных посетителей. Для тех, кто просто хочет скачать прайс, есть эта ссылка. Для тех, кто хочет посмотреть полную презентацию со…
А ты не зажрался с такими требованиями? Откуда ограничение по возрасту, это запрещено законом? А так моя бабушка со всем этим справится, ей 82 года.
А с другой стороны, если я работодатель, и хочу видеть 25-летнюю симпатичную девушку, а не старую опытную перешницу, то оно так и будет!
Это один из моментов, когда проявляются скрытые (и не очень скрытые) фантазии и предпочтения Варламыча. Так что фразу "Мне так удобнее" следует читать как "Я так хочу и ниибет!"
Он может искать хоть до посинения, но просто фишка в том, что с такими требованиями: англиийский, граммотность, коммуникативность, аккуратность, умение писать деловые письма любая подходящая пойдет работать помощницей директора в какую-нибудь компанию за зп в два раза больше, а не к блоггеру-извращенцу

Это все равно, что искать профессионального дизайнера на должность красильщка забора, и говорить "вот тебе 50 тысяч, потому что там работа простая и на 3-4 часа, но ты должен подходить по требованиям как к профессиональному дизайнеру"
Вы что, серьезно? Да это, блин , минимальные требования к любому работнику, который по этой самой работе должен осуществлять переписку и общаться с людьми. Это же минимум. 50 тысяч за 3-4 часа роботы, не требующей каких-то из ряда вон навыков для молодой девушки - это вполне себе недурная работа.
Включите логику. Если бы там действительно так все волшебно было, по 3-4 часа в день. - Предыдущие 2 девушки руками и ногами схватились бы за такую прекрасную работу за такие деньги и не отпускали бы ее. Учитывая, что они тоже были отобраны по таким же конкурсам.
"50 тысяч за 3-4 часа роботы, не требующей каких-то из ряда вон навыков"
Ога, именно поэтому Зялт несколько дней с таким трудом выбирал 2 из 400 почти претенденток. Легко и просто, да.
у меня был шеф, который считал, что при зарплате примерно такой же как у Зялта (но дело было в Риге), он меня купил. И хотя официально по договору у меня был рабочий день с 10 до 18, он звонил мне и давал задания и в восемь вечера, и в десять, и в час ночи, и сделать надо было к утру, то есть моментально (например, вычитать ошибки и перевести с русского (корявого) на латышский договор купли-продажи на 8 листов десятым шрифтом.

Зялт прямо говорит, что девушко должно быть доступно 24/7, то есть все время быть на стреме, и позвонить он может в любой момент, даже когда вы в дУше, сексом занимаетесь или в туалете сидите. И надо будет все бросить, и искать ему билеты в интернете (допустим).

Даже если чистого времени занято будет мало, постоянно быть в напряжении и ждать звонка/команды - очень сложно. Ты не можешь заниматься своими делами, потому что в любой момент их надо будет бросить.
+1
Под указанные требования подошло всего 2 человека из 387, это на минуточку один кандидат из почти 200.

Зялт, ты совесть-то имей хоть немножечко.
Авиабилеты в интернете она тоже купит? Электронное письмо в правительство напишет?
Или пойдёт в кассу и там купит билет на самолёт? Почтой России письмо отправит?
Самому то не смешно? Не верю я в таких бабушек в 82 года.
>> А ты не зажрался с такими требованиями? Откуда ограничение по возрасту, это запрещено законом? А так моя бабушка со всем этим справится, ей 82 года.

А если мне в стриптиз-клуб нужна молоденькая стриптизерша? Я тоже не имею права делать ограничения по возрасту для соискательниц?

Edited at 2015-03-12 11:28 (UTC)
Это совершенно другой вопрос, здесь фейс и тело - рабочие инструменты, а зялт выставляет личные требования к соискательнице.